管理職になって改めて感じる「組織は人」であるということ

こんにちは。
しゃくしゃく余裕で暮らしたい樺澤です。
ecbeing自体を開発する部隊の中で、アプリやレコメンド等のマイクロサービスを開発する部隊に所属しています。

縁あって自分がecbeingに入社してから早10年が経ちました。
今では課長という役職まで頂き、チームで成果をあげることを目標に仕事に取り組んでいます。
その中で改めて「組織は人」だなと思うようになってきました。

良い機会なのでこのことについて、言語化してみたいなと思います。

【就活生向け】ぶっちゃけ新人エンジニアって何してるの？

初めまして！　ecbeing新卒1年目の長谷川 啓人です！

1年目の新人であるため全くの無名です。有名になりたいので覚えていってください。

はじめに

はい、この記事を開いてくださったそこの貴方！　そうです！　就活中であるそこの貴方です！
え、就活生じゃない？　なら、貴方は今から就活生です。なりきっておいてください。

では、そんな就活生の読者の皆さまですが……新人エンジニアが何をしているのか具体的にご存じでしょうか？　少なくとも、大学生の僕はほとんど知りませんでした。きっと同じような学生の方は多いはずです。

そこで今回は新人一年目のエンジニアがどのような業務に励んでいるのか、守秘義務の限界ギリギリまで紹介してしまいます！

3ヶ月でチャットボットサービスをゼロからリリースするための戦略

こんにちは、ecbeingの太田です。

AI系の製品開発や研究を中心に行っています。

はじめに

最近、私が開発責任者として立ち上げたチームで、「AIデジタルスタッフ」というサービスをリリースしました。

このサービスは、ChatGPTを基盤としたチャットボットサービスです。我々のチームでは「前人未踏のAI開発で世界をリードする！」という壮大なビジョンを掲げています。プロダクトの開発にとどまらず、大規模言語モデルや画像生成AIなども研究しています。

この記事では、AIデジタルスタッフを「3ヶ月でゼロからリリースする」という挑戦的な目標を達成するために実施した、いくつかの戦略をご紹介します。

OpenAPIに触れてみた話

はじめに

こんにちは！

ご無沙汰しております、ecbeing 湯上です。

気が付いたら新卒4年目ももう折り返しの季節・・・

時の流れの早さをひしひしと実感している今日この頃です。

さて、今回は業務の一環でOpenAPIに触れる機会がありましたので、簡単に特徴や利用方法などをご紹介しようと思います。

ReviCoのパフォーマンスチューニング奮闘記 その2

こんにちは。ecbeing金澤です。

レビューのSaaSサービス「ReviCo(レビコ)」を開発しています。

はじめに

前回のパフォーマンスチューニング奮闘記から2年経ち、おかげさまでReviCoは導入170サイト突破、運営母体も(株)ReviCoとして親会社からスピンオフしました。

サービスの成長に伴いどんどん増えるトラフィック量やデータ量に圧倒されつつ、開発チームでは「ReviCo 365」というスローガンを打ち出し(もちろんMicrosoft 365のオマージュです)、365社に導入してもらえるサービス・365日安定稼働するシステムを目指して開発とチューニングを行っています。

今回の記事では、この2年間で実施したパフォーマンス改善施策についてまとめたいと思います。

息抜き C# ～ New Normal なコードの書き方：第07回「生文字列リテラル」 ～

こんにちはecbeingでアーキテクトをやっている宮原です。

New Normal なコードの書き方 の第07回目、今日は「生文字列リテラル」の書き方についてご紹介しようと思います。

本記事は 息抜きC# 記事の第07回目です。
第06回目「レコード型」はこちら。

組織にスクラムマスターのコミュニティはありますか？

こんにちは、夏はいかに日陰を歩いて出社できるかチャレンジ中の鈴木です。
今日はスクラムマスターの社内コミュニティ活動をご紹介したいと思います！